温尔思家纺企业宗旨：温情暖万家，关爱泽天下。其内涵丰富博大，企业文化建设任重道远。
团队构建的最终成功需要创建一个有利于团队发展的文化，企业在进行变革的时候，必须考虑到文化，因为它影响到企业接受和促进这一变革的方式。如果按一个人的思想所形成的书面企业文化一般是不能代表大家的。如果文化不能对团队组织表现出支持，那么障碍最终将会摧垮团队。所有的调整都需要一个支持并促进这些调整的文化，需要一个支持并促进这一全新的工作方法的文化。
温情是感情程度的一种诉求，它表达企业对职工的感情，职工对企业的感情，上级对下级的感情，下级对上级的感情，企业对经销商的感情，企业对消费者的感情，经销商对消费者的感情。让千家万户感受到温尔思人的一片温情。关爱就是关心爱护。企业应关爱社会，关心职工的生活，关心职工的工作，爱护职工的身体健康；职工应关心企业的发展、爱岗敬业、爱护公共财物；企业应关心经销商，关心他们的工作，关心他们的发展，关爱他们的健康；全体温尔思人更应关爱消费者。用真正的产品质量让所有消费者用得放心、舒适、健康；用一流的服务，让所有消费者称心满意。这就是温情关爱的文化诉求，这也是温尔思所有人的心声，是大家的思想，大家的观念。最后建成适合大家，适合温尔思的独特的企业文化。
在此，温尔思向全社会发出唉的倡议：社会各界的爱心企业及人心认识，请献出您们的一份爱，做出一次善行，用爱来创建一个充满温情和谐社会，用爱来弘扬滴水精神，用爱来共度一个快乐的明天！多多益善，少少无拘，让爱温暖世界！
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