温尔思企业文化是在实现企业目标的过程中形成和建立起来的，是由温尔思家纺内部全体员工参加，评选、提炼所形成的，所以它必将成为全体温尔思人共同认可和遵循的价值观念、道德标准、行为规范、经营理念、管理方式以及规章制度的基准。它以人的全面发展为最终目标，其核心是企业精神和企业价值观。温尔思品牌企业文化把企业精神和企业价值观作为核心和基石，强调对员工普遍认同的价值观的塑造，在企业内部创造一种和谐一致积极上进的文化氛围，以发挥群体的文化优势，增强企业的凝聚力。它把尊重作为行为主体的人，重视企业生产经营中人的积极性和能动性，始终坚持把提高人和素质作为企业发展生产的首要条件；它重视围绕企业目标和企业发展战略去培养全体员工的企业精神，企业价值观和道德意识；它重视企业整体物质环境和精神环境的管理，创造良好的文化氛围，培养职工的群体意识，尊重、爱护、理解、关心和激励员工，培育职工的自我价值观，真正感觉到企业是自己的企业，从而激发职工自觉为企业做贡献的团队精神。

　　它强调职工参与管理的作用，鼓励职工为企业献计献策；激励员工以企业为家的归属感、责任感、与企业共命运。温尔思家纺企业文化是由企业内部全体成员所创造出来的，这就要求企业中每个人的思想行为至少应符合企业的价值观，与企业文化认同一致；作为企业应力图把个人利益与企业利益、个人目标和企业目标统一起来，只有这样，才能发挥文化管理的真正作用。

　　当然，温尔思家纺企业文化的建立还是初浅的，只有通过此文化去指导实践，并通过实践来对此文化的检验，才能确定此文化的优劣，从而进一步改进完善。

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