许多家纺加盟商以为将家纺专卖店开起来就算是万事大吉了，其实这只是家纺生意的开始。我们看到，目前有不少家纺企业在终端开出加盟店后，会经常督促加盟商们进行日常的销售和维护工作，希望加盟商严格要求自己，去完成公司给加盟商制定的销售指标。店铺除了日常的销售外，维护工作很重要。在笔者与家纺企业的一些督导交流的时候，督导告诉我，加盟商从早上开店开始，就要按照之前日常行为规范严格执行，比如，早上的店面卫生该怎么做。作为家纺店的老板，主要做的是监督和巡查工作，店铺员工轮流打扫卫生，地面、橱窗玻璃、货柜等进行日常擦拭和清理，保证店铺在开店后能以崭新的面貌面对消费者。当然，我们也看到有些消费者对这块儿并不重视，趁着早上，笔者走访了某品牌专卖店，里面的卫生环境着实不敢恭维，店铺死角内堆积了厚厚一层垃圾，给人予不舒服的感觉。

　　除了卫生情况外，家纺专卖店的员工精神也是重要一块儿。家纺店内饱满的员工精神，对于店铺的日常经营有直接的影响。店铺内的员工是一个整体，是可以相互感染的，一个员工的消极情绪可能会带动其他员工也出现负面影响。家纺加盟商应该及时解决这样的问题，对于一些消极的员工，给予正确的心理帮助，了解他们在最近的一段时间，遇到了哪些问题，才有这样的心理情绪，帮助他们解决，才是加盟商应当做的事。再者，家纺店里日常的产品陈列和销售工作依然不能怠慢，再为员工提供良好工作环境的同时，积极监督和督促有助于帮助员工养成良好的工作习惯。

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