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水星家纺：重金打造精英团队，巩固市场地位

水星家纺

　　十大家纺品牌水星家纺在《2012年水星家纺发展计划》中明确写出，要将人才的发掘与培养摆在第一位。以德选人、以德用人、以德服人是水星家纺对待人才的态度。公司方要求在水星家纺工作的员工一定要爱水星家纺，爱岗敬业，工作踏实、不断学习进步，并愿意为水星家纺的事业长期奉献才智。

　　水星家纺在人才的使用上有一套健全的岗位竞争体系，有内部选拔、外部延聘、机会人人均等。定期和不定期的通过考核制度来对岗位员工进行考评，优胜劣汰，去腐存新。

　　在品牌销售方面，水星家纺业是经过专业培训的市场督导人员和终端导购人员确保水星家纺品牌和专卖店的经营统一规范，提供全面的顾客与客户服务支持，水星家纺的客户服务体系和产品美誉度不断提高。