温尔思家纺品牌企业文化之人才观：人才乃是企业的命脉，尊重劳动，尊重知识、尊重人才，尊重创造。
企业的人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。多一份尊重，建立真挚的情感，力求群体的和谐是企业留住人才的人际关系和氛围。企业兴衰事，成败皆有人。当今时代企业间的竞争，从根本上讲就是人才的竞争。人才乃是企业的命脉，也就是企业发展的第一资源。在企业内部要形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的优化氛围。从制度上保证企业决策者和管理者，具有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的情感，聚才的方法，善于用事业、情感和适当的待遇吸引凝聚人才。并“去才之长，长中选优”，也就是管理者首先要善于识别员工能力的长短，用其所长而避其短。长中选优，就是长中者择优而用之。意在择优的机制下，形成竞争，优化人力资源，充分挖掘劳动者的潜力，提高劳动者的智力，使人才始终处在贡献才智的最佳状态，使企业收取最大的人才效益。
尊重劳动，尊重知识、尊重人才，尊重创造就是建立竞争出人才，机制育人才，实绩论英雄，岗位靠竞争，末位要淘汰的动态用人制度，让能者上，平者让，庸者下。激烈先进者，鞭策末位者，使每个岗位上的员工始终保持优等水平。
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